Talent & Organization (Senior) Manager - Financial Services

  • 13th month pay & Holiday allowance
  • Bonus Program
  • 26 holidays
  • Training & Learning opportunities
  • Laptop & Smartphone
  • 32-40 hours p.w.
Apply now

This is you

Thinker

You find new ways to solve complex challenges.

Efficient

Regardless the process, you find a way to make it more efficient.

Leader

You are a natural-born leader.

Inventive

You like to find new and better ways to do things.

Word een adviseur van ’s werelds meest toonaangevende organisaties als Talent & Organisatie (Senior) Manager Financial Services! Breng jouw visie tot leven en help de Financial Services industrie zich aan te passen aan de veranderende bedrijfswereld door innovatieve oplossingen te bieden. We zijn er klaar voor als jij dat ook bent!

Jouw rol


Onze Financial Services (FS) klanten zijn wereldwijd toonaangevend in hun industrie en zijn stuk voor stuk dagelijks uitgedaagd door de snelheid waarmee hun bedrijfsomgeving verandert. Of het nu gaat om een grote organisatieverandering door een fusie of overname, het implementeren van nieuwe innovaties op financieel gebied, uitdagingen rondom het verduurzamen van de sector, of het aantrekken van nieuw talent om deze organisaties toekomstbestendig te maken – al deze organisaties hebben te maken met uitdagingen waarbij hun talent en organisatie centraal staan. 

Als T&O (Senior) Manager binnen FS help jij onze klanten bij het behalen van hun ambities. Accenture Talent & Organisation ondersteunt deze klanten bij het inspelen op deze opkomende trends rondom vier hoofdthema's: Workforce & Skilling, HR Transformation, Business & Change Agility en Organisatie, Leiderschap & Cultuur. 

  • Workforce & Skilling

Bij Workforce & Skilling gaat het om het definiëren van toekomstige vaardigheden, het beoordelen van huidige vaardigheden en het bieden van gepersonaliseerde leertrajcten. Dit om competenties op te bouwen zodat je kan inspelen op de snel veranderende behoeften van personeel.  

  • HR Transformation

Klanten transformeren hun HR-afdelingen om beter in te spelen op de verwachtingen van hun medewerkers. Als (Senior) Manager kan een klant je vragen om hen te ondersteunen bij het ontwerpen van een nieuw HR-serviceleveringsmodel. Dit helpt hen om hun HR-diensten af te stemmen op de momenten die ertoe doen in de levenscyclus van hun medewerker.

  • Business & Change Agility

Organisatorische wendbaarheid wordt steeds belangrijker in het digitale tijdperk. Als (Senior) Manager zou je door een klant kunnen worden gevraagd om hen te ondersteunen bij het leveren van een innovatief Change Management Programma voor hun grote digitale transformatie.

  • Organisatie, Leiderschap & Cultuur

In Organisatie, Leiderschap & Cultuur help je organisaties zich in staat te stellen om bedrijfsmodellen te creëren die de groei en wendbaarheid stimuleren en leiders in staat stellen een inclusieve cultuur voor diverse medewerkers te bevorderen.

Jouw team


Het tempo van verandering zal nooit langzamer zijn dan nu - en veel organisaties worstelen met nieuwe concurrentie uit onverwachte hoek. Wat betekent deze ontwikkeling, wat zijn de gevolgen, wat moet ik als bedrijf nu gaan doen om in de toekomst relevant te blijven? Accenture Talent & Organisation helpt bedrijven met deze vraagstukken. Jij geeft advies aan senior management - gebaseerd op data, kennis, ervaring en een innovatieve aanpak. Samen met een team van experts uit verschillende industrieën daag je de klant uit en bedenk je oplossingen mét impact voor klanten en de maatschappij. Het voornaamste doel? Organisaties toekomstbestending te maken.

Jouw achtergrond

  • Je hebt een voltooide Master’s opleiding;
  • Je hebt minimaal 5-8 jaar werkervaring binnen de Financial Services industrie waaronder ervaring in projectmanagement en/of consulting;
  • Je hebt bewezen ervaring in organisatieveranderingen, toekomstig personeelsbestand en/of HR; bijvoorbeeld in het begeleiden van transformaties en veranderingen voor organisaties of het ontwerpen en implementeren van grootschalige change- en trainingsprogramma’s;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
  • Je bent mensgericht, inzicht gedreven en oplossingsgericht.

Ons aanbod

Accenture is een geweldige plek om te werken - en te blijven leren. Door bij ons te komen, word je onderdeel van een wereldwijd bedrijf met een sterk merk en bijbehorende reputatie. Naast het werk dat we voor onze klanten doen, zijn we erg trots op onze dynamische en inclusieve werkcultuur: we geloven in openheid, eerlijkheid, gelijkheid, gezond verstand en realisme. We willen jou echt leren kennen en je helpen te ontdekken waar je krachten liggen en te groeien. Je hebt dus altijd veel ontwikkelmogelijkheden (formeel en informeel) om specifieke vaardigheden en expertise op te doen.

Naast onze aansprekende en uitdagende projecten en onze prettige werkomgeving, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Een flexibel mobiliteitsbudget dat past bij je persoonlijke situatie (elektrische auto of fiets en/of een flexibel budget met daarin o.a. een NS abonnement)
  • Koering op aandelen van Accenture
  • De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken
  • Goede pensioenregeling
  • Bonusprogramma
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • De mogelijkheid om – naast je vakantiedagen – 3 maanden deels betaald verlof op te nemen
  • Een inhouse barista die de lekkerste koffie maakt
  • Een fantastische rooftopbar waar je o.a. de werkweek kan afsluiten met je collega’s

Geinteresseerd?

Herken jij jezelf in deze vacature en ben jij klaar voor een carrière bij Accenture waar je jezelf kunt zijn en kan doen waar je echt van houdt? Solliciteer nu en maak het verschil. Vragen? Neem contact op met Lisette Werkman, lisette.werkman@accenture.com.

Apply now

Application process

We believe it is crucial that you know where you stand during your application, and what the next steps are. Our process is short - but thorough - and we'd like to get to know you, and see if we are a great fit. Please connect with our recruiters in case of questions.

Apply

Found a fitting vacancy or role? Great! Apply by sending in your CV and cover letter and let's get started. Contact our recruiters in case of questions, they are here to help and guide you.

First Interview

During the interview, we'd love to get to know you and see if there is a match with our brand and brand values. We will discuss your ambitions and past experiences and tell you all you want to know about the role.

Second Interview

In the second interview, our senior management would love to get to know you. We will continue to discuss your ambitions, past experiences and we can answer any question you have about the position and work at Accenture.

Offer

If we are all happy to proceed after the interviews, we'd like to make you an offer to join Accenture. We hope we can welcome you soon as a new colleague!

Onboarding

We'd like to welcome you to Accenture and are excited that you have accepted our job offer and agreed upon your start date. You will meet all the other new joiners and continue your career at Accenture.

Let's Connect

Lisette Werkman

Senior Recruiter Song & Sales Recruitment