SAP SuccesFactors (Senior) Manager

  • 13th month pay & Holiday allowance
  • Bonus Program
  • 26 holidays
  • Training & Learning opportunities
  • Laptop & Smartphone
  • 32-40 hours p.w.
Apply now

This is you

Entrepreneurial

You are proactive, entrepreneurial, and service-oriented.

Motivator

You are a motivated and driven person.

Curious

You have an insatiable curiosity for new tech inventions.

Pioneer

Cutting-edge is your comfort zone.

Stel je voor...
Je krijgt de kans om te werken voor het team dat ook dit jaar weer de prijs kreeg voor beste  SAP project in HXM van heel Nederland, samen met een wereldwijd team van diepe experts die niet alleen het SuccessFactors vak beheersen maar ook de bredere HR transformatie meenemen. En dit ook nog eens bij de grote multinationals in complexe omgevingen binnen grote programma’s. Klinkt dit als muziek in de oren? Lees dan verder en begin je avontuur bij Accenture!

Jouw rol
Als Senior/Lead SuccessFactors Consultant binnen Accenture help je onze klanten bij het optimaliseren van hun HR IT systemen. Je werkzaamheden bestaan uit het uitwerken van de roadmap en de klant architectuur, maar ook het begeleiden van implementaties en configuraties. Je helpt klanten door oplossingen te implementeren die gericht zijn op een meer strategische benadering van HR, gebaseerd op de nieuwste SAP SuccessFactors-oplossingen en functionaliteiten. Dit alles met onze zeer uitgebreide MyConcerto methodologie en accelerators die wij ontwikkeld hebben om maximale toegevoegde waarde te leveren en waar nodig gaten in het SAP aanbod te dichten. 
 
Het doel is om HR-transformatie- en talentmanagement oplossingen te leveren om meer focus te krijgen op strategische en prestatie verbeteringen die waarde toevoegen aan de bedrijfsvoering van onze klanten. Accenture streeft ernaar om end-to-end oplossingen te bieden, van HR-transformatie tot ondersteuning op lange termijn. Je adviseert en begeleidt bij de implementaties van de nieuwste HR-technologieën en trends, zoals WorkZone, Qualtrics, Chatbots, Big Data, Visual design en hoe je deze dagelijks gebruikt met behulp van SAP SuccessFactors, inclusief apps die zijn gebouwd op het SAP Cloud Platform.
 
In deze rol ben je als Senior/Lead SuccessFactors Consultant het aanspreekpunt op het gebied van processen als Recruitment, Workforce Administration, Compensation & Benefits, Talent Management, Learning en Performance Management. Tijdens de projecten ben je verantwoordelijk voor het monitoren en opleveren van project deliverables: het definiëren, analyseren en implementeren van bedrijfsprocessen, het opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties is daarnaast een van de belangrijkste verantwoordelijkheden. Als Senior/Lead SuccessFactors Consultant ben jij degene die gaat over kwaliteitswaarborging op HR IT systemen, adviseer je over HR IT-strategieën, het ontwerp en natuurlijk zorg je voor de verbeterslag van dit alles.


Het team
Het SuccessFactors team is een gevarieerd team voor wat betreft samenstelling. Een aanzienlijk deel van ons team heeft meer dan 10 jaar ervaring met SAP HCM en SuccessFactors oplossingen. Van senior  architecten tot diepe experts op het gebied van specifieke modules maken onderdeel uit van je nieuwe team. Hierdoor valt er snel te schakelen en is er de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Verder werken we nauw samen met onze HR transformatie collega’s en ons internationale netwerk van diepe experts waar nodig. 

Jouw achtergrond

  • Een afgeronde bachelor- of masterdiploma

  • Vloeiend in zowel nederlands als Engels

  • Minimaal 6 jaar functionele en/of technische ervaring in HR IT

  • Ervaring in het ontwerpen en/of implementeren van SuccessFactors

  • Een sterke en bewezen analytische mindset

  • Operationele ervaring in een HR-gerelateerde rol is een pré

Ons aanbod
Accenture is een ongelooflijke mooie plek om te werken - en te blijven leren. Door je bij ons aan te sluiten, word je onderdeel van een wereldwijd bedrijf met een merk en reputatie van wereldklasse. Naast het werk dat we voor onze klanten doen, zijn we erg trots op onze levendige, diverse werkplekcultuur: we geloven in openheid en eerlijkheid, eerlijkheid en gelijkheid, gezond verstand en realisme. We willen de echte jij leren kennen en je helpen om te verkennen en te groeien - waar je ook goed in bent. Zo heb je altijd veel leermogelijkheden (formeel en informeel) om je rolspecifieke vaardigheden en expertise te verbeteren.

Naast onze spraakmakende, uitdagende projecten en onze verzorgende werkomgeving bieden wij uitstekende personeelsbeloningen, waaronder:

  • Een flexibele vervoersregeling die past bij uw persoonlijke situatie (elektrische auto of fiets, flexibel budget inclusief NS visitekaartje)

  • Een onkostenvergoeding

  • Korting op aandelen Accenture

  • De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken

  • Een contract voor onbepaalde tijd

  • Goed bezochte vrijdagmiddag borrel

  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen

  • Geregeld leuke team uitjes


Geïnteresseerd?
Ben je klaar om bij Accenture te gaan werken voor een carrière waarin je jezelf zijn en doet waar je van houdt? Solliciteer nu en verander de wereld om je heen. Heb je vragen? Stel ze gerust aan Sjaariefa Dijker via sjaariefa.dijker@accenture.com 


 

Apply now

Application process

We believe it is crucial that you know where you stand during your application, and what the next steps are. Our process is short - but thorough - and we'd like to get to know you, and see if we are a great fit. Please connect with our recruiters in case of questions.

Apply

Found a fitting vacancy or role? Great! Apply by sending in your CV and cover letter and let's get started. Contact our recruiters in case of questions, they are here to help and guide you.

First Interview

During the interview, we'd love to get to know you and see if there is a match with our brand and brand values. We will discuss your ambitions and past experiences and tell you all you want to know about the role.

Second Interview

In the second interview, our senior management would love to get to know you. We will continue to discuss your ambitions, past experiences and we can answer any question you have about the position and work at Accenture.

Offer

If we are all happy to proceed after the interviews, we'd like to make you an offer to join Accenture. We hope we can welcome you soon as a new colleague!

Onboarding

We'd like to welcome you to Accenture and are excited that you have accepted our job offer and agreed upon your start date. You will meet all the other new joiners and continue your career at Accenture.

Let's Connect

Sjaariefa Dijker

Senior Recruiter Technology