Learning & Talent Development Specialist

  • 13th month pay & Holiday allowance
  • Bonus Program
  • 26 holidays
  • Training & Learning opportunities
  • Laptop & Smartphone
  • 32-40 hours p.w.
Apply now

Introductie 
Kom werken bij Accenture en sluit je aan bij een bedrijf dat toonaangevende organisaties en gemeenschappen transformeert. De enorme schaal van onze capaciteiten en klantbetrokkenheid en de manier waarop we samenwerken, opereren en waarde leveren, biedt een bijzondere mogelijkheid om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Kies Accenture en maak het leveren van innovatief werk een onderdeel van jouw uitzonderlijk carrière. 

Jouw rol
Binnen Accenture Operations Learning & Talent Development (gefocusd op learning solutions) zullen je werkzaamheden bestaan uit het definiëren, ontwerpen en implementeren van leeroplossingen bij onze klanten, met behulp van de tools en methodieken van onze expertisecentra. Je bent ook verantwoordelijk voor het inzetten van onze oplossingen in co-creatie met klanten. 

Wat ga je doen
Als contactpersoon voor klanten en onze projectteams kom je in aanraking met de volgende onderwerpen: 

  • Impactanalyse en definitie van plannen van een leerstrategie. 

  • Geven van co-creatie workshops aan klanten.  

  • Opstellen en uitvoeren van leercampagnes.

  • Analyse en uitwerken van opleidingsbehoeften voor tools (bijv. SAP) of functionele afdelingen (projectmanagement, inkoop, etc.) 

  • Gedetailleerd ontwerp van te implementeren trainingssystemen. 

  • Opleveren van trainingsinhoud en het faciliteren van trainings- en coaching sessies. 

  • Sturende en operationele ondersteuning.  

  • Netwerk en samenwerkingsplatforms onderhouden.

Jouw team

Bij Accenture Operations hebben we een echte can-do houding als het gaat om het vervullen van onze klantbehoeften. We leven in een tijdperk van snelle en dynamische technologische ontwikkelingen; de toekomstige bedrijfsuccess hangt af van het vermogen van elk bedrijf om zich aan te passen en te evolueren. 

We werken samen met onze getalenteerde internationale experts om de praktische uitdagingen van de moderne bedrijven te begrijpen en naar de beste manier te zoeken om die te bereiken – met behulp van onze vindingrijkheid en reeks aan tools die continu veranderen. Uiteindelijk bieden we onze spraakmakende klanten de benodigde platformen en systemen om hun bedrijfsprocessen soepel te laten verlopen en naar hoge prestaties toe te werken. 
 

Jouw achtergrond

Je hebt bijvoorbeeld een master in pedagogische wetenschappen of een trainer opleiding en je hebt ervaring als trainer of intstructional designer. Je hebt een duidelijke interesse in het ontwerp van trainingsinhoud en communicatiemateriaal en hebt al trainingen geleid of gebruikersondersteuning geboden. Je hebt één of meerdere ervaringen en / of kennis in het kaderen, implementeren of managen van projecten op het gebied van training of learning.

  • Skills om in projectmatig te werken;

  • Je kan werken in een internationale omgeving; 

  • Je bent sterk in het analyseren van een bestaande situatie en kan een gewenste situatie uittekenen en Implementeren;

  • Uitstekende presentatie skills en schriftelijke en mondelinge communicatie; 

  • Sterke klantsensitiviteit;

  • Vloeiend Engels en Nederlands

  • Kennis van verschillende platformen voor het beheer van training content is een pluspunt; 

Apply now

Application process

Applying for jobs can be both exciting as overwhelming - and we believe it is crucial that you know where you stand during your application, and what the next steps are. Our process is short - but thorough - and we'd like to get to know you, and see if we are a great fit.

Apply

Found a fitting vacancy or role or want to pitch and propose your own ideas for an assignment? Great! Apply by uploading your CV and cover letter to start the process.

Assessment

Play a set of neuroscience-based games that objectively measures cognitive and personality traits to assess if you match the job. Remember, there is no right or wrong way to play the games - because every trait makes you a great fit for a specific job.

First interview

During the interview, we'd love to get to know you and see if there is a match with our brand and brand values. We will discuss your ambitions and past experiences and tell you all you want to know about the role and Accenture.

Second interview

In the second interview, our senior management would love to get to know you. We will continue to discuss your ambitions, past experiences and we can answer any question you have about the position and work at Accenture.

Offer

If we are both happy to proceed after the interviews, we'd like to make you an offer to join Accenture. We hope we can welcome you soon as a new colleague!

Onboarding

We'd like to welcome you to Accenture and are excited that you have accepted our job offer and agreed upon your start date. You will meet all the new joiners and start your career at Accenture.

Let's Connect

Tim.A Boerakker [C]

Hi, my name is AVA.
How can I help you today?