Junior Management Consultant – T&O

  • 13th month pay & Holiday allowance
  • Bonus Program
  • 26 holidays
  • Training & Learning opportunities
  • Laptop & Smartphone
  • 32-40 hours p.w.
Apply now

This is you

Thinker

You find new ways to solve complex challenges.

Efficient

Regardless the process, you find a way to make it more efficient.

Leader

You are a natural-born leader.

Inventive

You like to find new and better ways to do things.

Ben je (bijna) afgestudeerd als Master of Science in de richting van Social Sciences, Business Administration of Psychologie en/of heb je affiniteit met Change Management of Human Resource Management? Ben je geïnteresseerd in projectmatig werken voor toonaangevende organisaties over de hele wereld? Dan is dit de vacature voor jou! Ga aan de slag als junior management consultant binnen Accenture Talent & Organisation!


Jouw rol 

Onze klanten transformeren en bewegen zich actief naar een nieuwe manier van werken waar digitalisering, robotica en kunstmatige intelligentie de norm worden. Accenture Talent & Organisation ondersteunt klanten bij het inspelen op deze opkomende trendsrondom vier hoofdthema's: Workforce & Skilling,  HR Transformation,Business & Change Agility en Organisatie, Leiderschap & Cultuur.  

  • Workforce & Skilling 
    Bij Workforce & Skilling gaat het om het definiëren van toekomstige vaardigheden, het beoordelen van huidige vaardigheden en het bieden van gepersonaliseerde leertrajcten. Dit om vaardigheden op te bouwen zodat je kan inspelen op de snel veranderende behoeften van personeel.   

  • HRTransformation 
    Klanten transformeren hun HR-afdelingen om beter in te spelen op de verwachtingen van hun medewerkers. Als junior consultant kan een klant jou vragen om hen te ondersteunen bij het ontwerpen van een nieuw HR-serviceleveringsmodel. Dit helpt hen om hun HR-diensten af ​​te stemmen op de momenten die ertoe doen in de levenscyclus van hun medewerker. 

  • Business & Change Agility 
    Organisatorische wendbaarheid wordt steeds belangrijker in het digitale tijdperk. Als junior consultant zou je door een klant kunnen worden gevraagd om hen te ondersteunen bij het leveren van een innovatief Change Management Programma voor hun digitale transformatie. 

  • Organisatie, Leiderschap & Cultuur

    In Organisatie, Leiderschap & Cultuur help je als junior consultant organisaties zich in staat te stellen om bedrijfsmodellen te creëren die de groei en wendbaarheid stimuleren en leiders in staat stellen een inclusieve cultuur voor diverse medewerkers te bevorderen. 

 

Jouw team 
Het tempo van verandering zal nooit langzamer zijn dan nu - en veel organisaties worstelen met nieuwe concurrentie uit onverwachte hoek. Wat betekent deze ontwikkeling, wat zijn de gevolgen, wat moet ik als bedrijf nu gaan doen om in de toekomst relevant te blijven? Accenture Talent & Organisation helpt bedrijven met deze vraagstukken. Jij geeft advies aan senior management - gebaseerd op data, kennis, ervaring en een innovatieve aanpak. Samen met een team van experts uit verschillende industrieën daag je de klant uit en bedenk je oplossingen mét impact voor klanten en de maatschappij. Het voornaamste doel? Organisaties toekomstbestending te maken. 

 

 

Ons aanbod 
Accenture is een geweldige plek om te werken - en te blijven leren. Door bij ons te komen werken, word je onderdeel van een wereldwijd bedrijf met een sterk merk en bijbehorende reputatie. Naast het werk dat we voor onze klanten doen, zijn we erg trots op onze dynamische en inclusieve werkcultuur: We geloven in openheid, eerlijkheid, gelijkheid, gezond verstand en realisme. We willen jou echt leren kennen en je helpen te ontdekken waar je krachten liggen en waar je in wil groeien. Je krijgt dus veel ontwikkelmogelijkheden (formeel en informeel) om specifieke vaardigheden te ontwikkelen en expertise op te bouwen. Naast onze aansprekende en uitdagende projecten en onze prettige werkomgeving, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

 

  • De mogelijkheid om - naast je vakantiedagen - 3 maanden deels betaald verlof op te nemen

  • Een inhouse barista die de lekkerste koffie maakt

  • Een fantastische rooftop bar voor de wekelijkse vrijmibo

  • Een flexibel mobiliteitsbudget dat past bij je persoonlijke situatie (elektrische auto of fiets en/of een flexibel budget met daarin o.a. een NS abonnement) 

  • Een onkostenvergoeding 

  • Korting op aandelen van Accenture 

  • De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken 

  • 13e maand en vakantietoeslag 

  • 26 vakantiedagen 

  • Laptop en smartphone 

  • Bonusprogramma 

  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden 

 

Geïnteresseerd? 
Herken jij jezelf in deze vacature en lijkt het je leuk om een carrière te starten waarin je jezelf kunt zijn en kunt doen waar je van houdt? Ga dan aan de slag als junior management consultantij Accenture! Meld je nu aan en verander de wereld om je heen. Je kunt je motivatiebrief toevoegen bij je CV. 12 december 2022 zal de interviewdag voor deze positie plaatsvinden. Houd hier rekening mee! 

 
Vragen? Neem contact op met Wieke Agricola via wieke.agricola@accenture.com 

 

Apply now

Application process

Applying for jobs can be both exciting as overwhelming - and we believe it is crucial that you know where you stand during your application, and what the next steps are. Our process is short - but thorough - and we'd like to get to know you, and see if we are a great fit.

Apply

Found a fitting vacancy or role or want to pitch and propose your own ideas for an assignment? Great! Apply by uploading your CV and cover letter to start the process.

Assessment

Play a set of neuroscience-based games that objectively measures cognitive and personality traits to assess if you match the job. Remember, there is no right or wrong way to play the games - because every trait makes you a great fit for a specific job.

First interview

During the interview, we'd love to get to know you and see if there is a match with our brand and brand values. We will discuss your ambitions and past experiences and tell you all you want to know about the role and Accenture.

Second interview

In the second interview, our senior management would love to get to know you. We will continue to discuss your ambitions, past experiences and we can answer any question you have about the position and work at Accenture.

Offer

If we are both happy to proceed after the interviews, we'd like to make you an offer to join Accenture. We hope we can welcome you soon as a new colleague!

Onboarding

We'd like to welcome you to Accenture and are excited that you have accepted our job offer and agreed upon your start date. You will meet all the new joiners and start your career at Accenture.

Let's Connect

Wieke Agricola

Recruiter Strategy & Consulting and Industry X