Afstudeerstage - SAP Technology Low Code

  • 13th month pay & Holiday allowance
  • Bonus Program
  • 26 holidays
  • Training & Learning opportunities
  • Laptop & Smartphone
  • 32-40 hours p.w.
Apply now

This is you

Entrepreneurial

You are proactive, entrepreneurial, and service-oriented.

Motivator

You are a motivated and driven person.

Curious

You have an insatiable curiosity for new tech inventions.

Pioneer

Cutting-edge is your comfort zone.

Een marktrelevante stage met de nieuwste SAP-technologie, waarmee je ervaring opdoet als software engineer in een divers en robuust team bij een internationale SAP implementatie partner.

…………………………………………………………

In deze snel veranderende wereld is ook de behoefte aan nieuwe of geüpdatete apps en computer systemen in een versnelling gekomen, deze versnelling vraagt om een nieuwe manier van softwareontwikkeling. Naast de bestaande op code gebaseerde oplossingen, waarvoor schaarse ontwikkelaars nodig zijn, wordt nu meer dan ooit, het belang duidelijk van een ‘Low Code’ of ‘No Code’ framework, dat snelle softwareontwikkeling mogelijk maakt, waarbij zeer weinig of helemaal geen programmeercode geschreven hoeft te worden.

Er worden momenteel verschillende ‘Low-Code’ / ‘No-Code’ frameworks gebruikt, bijvoorbeeld: Bubble, Mendix, AppGyver, Zoho Creator en Neptune.

Het primaire doel van deze stage/afstudeeropdracht is om de verschillende ‘Low-Code’ / ‘No-Code’ frameworks te onderzoeken en te analyseren vanuit het perspectief van een op SAP gebaseerd IT landschap. Voor deze analyse zal je zelfstandig onderzoek moeten doen via bijvoorbeeld bron-onderzoek en interviews en workshops met verschillende technologie-experts, projectleiders en andere specialisten. Als stagiair/afstudeerder wordt van je verwacht dat je in contact treedt met de belangrijkste Technology Leads.

Op basis van deze analyse dien je een advies te geven over het gebruik van Low-Code platformen in combinatie met SAP, hoe kunnen wij ‘Low-Code’ / ‘No-Code’ frameworks succesvol inzetten bij onze klanten en op welke platformen moeten wij ons focussen in de toekomst.

Er wordt verwacht dat je deze opdracht/project zelfstandig uitvoert. Aan het begin van de opdracht stel je een project plan op en zak je op regelmatige basis de voortgang met je opdrachtgever binnen Accenture kan bespreken.

Kennis deling is een belangrijke pijler binnen onze groep, er wordt dan ook van je verwacht dat je de kennis en ervaring die je op doet tijdens deze opdracht deelt met de ontwikkelaars binnen de SAP groep in bijvoorbeeld een interactieve training. Daarnaast zullen we ook van je vragen om je eindresultaten te presenteren aan bijvoorbeeld het management en andere specialisten binnen Accenture.

Het team

Onze collega’s van de servicegroep Technology helpen grote en kleine klanten met IT-transformaties. Welk cloudplatform past het beste bij de situatie van klant X? Wat zijn de veiligheidsrisico’s van de IT-oplopssing van deze leverancier? Hoe implementeren we Agile werken binnen deze organisatie en hoe bouwen we vanuit design thinking workshops een nieuwe app?

Vanuit de wensen van de klant bouw je samen met een team van internationale professionals aan op maat gemaakte software en oplossingen, al dan niet in combinatie met het toepassen van slimme techniek zoals Robotics of Artificial Intelligence. Samen met de klant zal je ook security defensie strategieën ontwikkelen, door het combineren van technologie en gebruikers gedrag. Samen slaan we een brug tussen de behoeftes van bedrijven en de nieuwste technologische innovaties.

Jouw achtergrond

-Laatste fase van uw Masters

- Basiservaring met informatica en informatietechnologie. Ervaring met cloud computing zou extra waarde hebben

- Nederlands vaardig

- Robuust, doelgericht, goede communicatieve vaardigheden, professionele en positieve houding)

- Bereidheid om nieuwe technologieën te leren, en te interageren met technologie-experts in de bedrijfswereld

Ons aanbod

Accenture is een geweldige plek om te werken en jezelf te ontwikkelen. Kies je voor Accenture, dan word je een schakel in een bedrijf op wereldniveau. Door de vele samenwerkingsverbanden en relaties met klanten zijn wij trots op onze levendige en diverse bedrijfscultuur. Wij staan voor open communicatie, flexibiliteit en een realistische mindset. Wij willen de echte jij leren kenen en je verder helpen met je professionele en persoonlijke ontwikkeling, waar je interesse ook maar ligt. Je doorloopt gedurende je carrière bij ons meerdere leertrajecten (formeel en informeel) om je vaardigheden en expertise binnen je rol uit te breiden.

Naast onze opportunistische wekomgeving en de meest uiteenlopende projecten, bieden wij jou ook nog het volgende:

  • Een flexibele vervoersregeling die bij uw persoonlijke situatie past (elektrische auto of fiets, flexibel budget inclusief een NS-business kaart)
  • Een onkostenvergoeding
  • Korting op Accenture aandelen
  • De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken

Geïnteresseerd?

Ben jij klaar voor een carrière bij Accenture waarmee je jezelf kunt zijn en iets kan doen waar je echt van houdt? Meld je aan en maak het verschil.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ezra Lammer, ezra.lammers@accenture.com

Apply now

Application process

Applying for jobs can be both exciting as overwhelming - and we believe it is crucial that you know where you stand during your application, and what the next steps are. Our process is short - but thorough - and we'd like to get to know you, and see if we are a great fit.

Apply

Found a fitting vacancy or role or want to pitch and propose your own ideas for an assignment? Great! Apply by uploading your CV and cover letter to start the process.

Assessment

Play a set of neuroscience-based games that objectively measures cognitive and personality traits to assess if you match the job. Remember, there is no right or wrong way to play the games - because every trait makes you a great fit for a specific job.

First interview

During the interview, we'd love to get to know you and see if there is a match with our brand and brand values. We will discuss your ambitions and past experiences and tell you all you want to know about the role and Accenture.

Second interview

In the second interview, our senior management would love to get to know you. We will continue to discuss your ambitions, past experiences and we can answer any question you have about the position and work at Accenture.

Offer

If we are both happy to proceed after the interviews, we'd like to make you an offer to join Accenture. We hope we can welcome you soon as a new colleague!

Onboarding

We'd like to welcome you to Accenture and are excited that you have accepted our job offer and agreed upon your start date. You will meet all the new joiners and start your career at Accenture.

Let's Connect

Maria-Adriana Dincu